Nous sommes des êtres sociaux, mais nous avons quelquefois du mal à coopérer

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Nous sommes des êtres sociaux ; nous avons besoin d’être en relation avec d’autres. Certains d’entre nous ont besoin de beaucoup d’interactions ; d’autres sont plus solitaires.

Dans notre vie personnelle, nous avons tendance à choisir nos relations. Par contre, ce n’est pas toujours le cas dans notre vie professionnelle. On ne choisit pas forcément avec qui on travaille : collègue, partenaire, client, prestataire, supérieur hiérarchique, etc.

Parfois, les collaborations sont fluides, complémentaires, motivantes. Les échanges sont constructifs ; les désaccords créent de l’émulation. Mais il suffit d’un changement : départ ou arrivée d’une ou plusieurs personnes, charge de travail plus importante, organisation nouvelle du travail, pour que des incompréhensions ou des tensions apparaissent.

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Quelquefois aussi, c’est d’emblée plus difficile avec certaines personnes. On peut avoir du mal à se comprendre réellement ; être agacé par des comportements ; se sentir exclu ou fragilisé à un moment où on doit défendre une position.

Les mécontentements, frustrations, conflits s’accumulent. Des clans peuvent se former. Chacun fait face à sa façon : évitements, confrontations, prise de recul, détachement, indifférence. Mais cette atmosphère peut miner le moral ou épuiser et la qualité du travail risque de s’en ressentir.

Les émotions qui nous traversent dans ces situations peuvent nous empêcher d’avoir une vision claire de la réalité. Et pourtant, elles peuvent être très utiles pour nous aider à comprendre ce qui se joue et à trouver des solutions.

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Aider les indépendants, les collectifs, les équipes et les individuels à (re)créer des liens de coopération fluides

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Interventions en Thérapie Sociale TST® et accompagnements

Lorsqu’on souhaite avancer sur un projet en équipe, définir une vision commune en entreprise ou en association, apaiser les tensions dans un collectif ou encore dépasser des obstacles personnels dans le cadre de son travail.

Interventions

Groupes d’action et de mutualisation des pratiques

Formations et ateliers

Pour comprendre les mécanismes qui empêchent des relations de travail sereines, travailler sa posture ou son positionnement, mieux prendre sa place dans un groupe.

Analyse des pratiques professionnelles et suivis

Pour approfondir, prendre du recul par rapport à des situations professionnelles difficiles, identifier et trouver des solutions concrètes grâce au collectif.

Groupes de soutien professionnel et d’intelligence collective pour les indépendants

Pour mieux comprendre ce qui se joue dans les relations professionnelles problématiques, bénéficier de l’intelligence collective pour trouver des alternatives, se sentir soutenu.

Prendre en compte la vie émotionnelle des groupes et des individus et travailler ce qui empêche de :

collaborer de manière fluide

s’entraider

partager des informations utiles

s’exprimer dans une réunion

exprimer son désaccord

démarrer un projet

défendre son prix, une proposition

L’œil & la forme intervient auprès des collectifs, des équipes, des indépendants pour faciliter ou améliorer la coopération dans le cadre de projets communs ou de formations. Le processus de Thérapie Sociale TST ® aide les participants à comprendre et à traverser ce qui peut faire obstacle dans la réalisation des objectifs et/ou dans les relations professionnelles.

Selon les besoins et les objectifs, le travail peut prendre la forme d’interventions en groupe, d’accompagnements individuels.

Certains points précis peuvent également faire l’objet de journées de formation ou d’ateliers (par exemple : travailler sa posture, mieux réussir ses rendez-vous client, la compréhension des mécanismes qui empêchent la coopération, coopérer avec soi, etc) ou de groupes d’action et de mutualisation des pratiques.

Des groupes réguliers d’analyse des pratiques professionnelles ou de suivi permettent aussi d’accompagner les professionnels à traverser et comprendre leurs problématiques de travail.
Un groupe de soutien professionnel et d’intelligence collective est aussi spécialement dédié aux indépendants, freelances, intermittents.

Dans toutes ses interventions et formations, Anne Drezner, fondatrice de l’œil & la forme s’appuie sur le processus de Thérapie Sociale TST® créé par Charles Rojzman. Il repose sur une dynamique de groupe interactive et une écoute active.
Dans un cadre favorisant la confiance et les échanges, les participants partagent leurs expériences et découvrent les moyens d’atteindre les objectifs définis par l’ensemble du groupe.

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Contactez Anne Drezner pour plus d’informations

L’organisme est référencé sur Datadock et répond aux exigences du décret Qualité du 30 juin 2015.

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Qu’est-ce que la Thérapie Sociale TST ?

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